受国际金融危机等因素影响，我省大学生就业形势更加趋紧。面对此情此景，高校、有关部门及大学生们都在积极努力。

    国际金融危机虽然波及面较宽，但对大学生就业的影响程度并不像想象得那么严重

    “压力空前。”问及大学生就业面临的形势，多年从事人才服务工作的省人事厅人才交流中心副主任孔德忠思考了一下，说出了这四个字。

    孔德忠介绍说，今年10、11两个月，前来省人才市场招人的单位比去年同期下降40%，招聘岗位更是下降了50%以上。去年秋季全省人才招聘会，有900余家用人单位参会，而今年参会的用人单位仅500家，提供工作岗位也不足1万个，却有3.5万余名大学生来求职，文职类的录用比例高达50∶1，技术类也在20∶1。

    “除了服务业用工需求比较正常，其他各行业都有不同程度的萎缩，外贸、房地产和钢铁业的用工需求萎缩尤其明显。”孔德忠的语气中透着焦虑，“明年整体经济形势可能略有好转，但大学生就业依然不容乐观。”

    日前来自省教育厅的一份统计数据显示，我省普通高校2008届毕业生中，仍有7万多人至今没有就业；2009年，全省高校毕业生预计会超过31万人，再加上省外高校就读回省就业的，明年全省实际需要就业的毕业生将再创新高，突破40万人，就业形势更加趋紧。

    然而，在省教育厅就业指导中心主任姬振旗看来，国际金融危机对我省大学生就业形势的影响是间接的，虽然波及面较宽，但程度并不像想象得那么严重，因为我省经济外向度不是那么高；大学生就业难，主要原因还在于多年来供给增长速度高于经济增长速度的累积效应进一步放大，且人才培养与市场需求的结构性矛盾没有得到有效解决。

    记者在有关高校了解到的情况，也似乎印证着他的判断。来自河北工业职业技术学院的信息表明，该校机械类、汽车类、冶金类等人员需求整体上确实较往年减少，但一些钢铁企业从提高员工素质考虑，对“订单式”培养的大学毕业生仍然乐于接纳；另外该校家政专业就业前景很好，毕业生供不应求。河北经贸大学有关人士则告诉记者，财经类、金融类专业人才在就业市场的“叫座率”仍然是比较高的，况且他们的就业可选择面较宽，所以影响不大。

    各高校绞尽脑汁招揽用人单位，广辟就业渠道，有关部门纷纷出台新举措

    但无论如何，大学生就业难是肯定的。面对如此形势，为给毕业生谋求更加光明的未来，各高校都在绞尽脑汁，力促就业。

    11月15日，记者在河北经贸大学举办的校园双选会上看到，学校派出大批低年级学生为会场提供服务，随时满足用人单位的需求；双选会的会场布置也首次采用了按照行业、专业进行布局的模式，以减少学生应聘的盲目性，提高招聘方的工作效率。

    登录河北大学网站粗略统计，仅11月份，该校就举办各种类型的校园招聘会十几场。该校学生处处长张秋山介绍说，河北大学今年不惜投入重金，在媒体上展开广告宣传，诚邀各类单位前来招揽人才；同时，积极利用校友的人脉资源，并挖掘个别学生家长的潜力。

    广辟就业渠道，信息无疑极为重要。河北师范大学和环渤海十余所师范类院校捆绑在一起，联合举办师范类招聘会，以此扩大声势，招徕更多的用人单位参会；同时，招聘信息、学生择业信息实行各学校共享。

    为最大限度地给毕业生就业提供帮助，河北工业职业技术学院今年对用人单位实行“24小时内回复”，即在接到企业用人需求通知的24小时内予以回复并安排学生面试。

    “不能一份简历打天下！一定要针对不同行业的用人单位，制作不同的简历。”11月27日，河北科技大学专门请来人才猎头服务界专业人士——— 河北银河人才资讯服务公司总经理庞海，为毕业生举办求职技巧讲座。这是入冬以来，该校为即将毕业的学生举办的系列就业培训之一。记者获悉，为帮助毕业生顺利就业，不少学校进一步加大了就业指导培训的力度，纷纷举办当前经济环境及就业形势分析会以及各类就业服务讲座、座谈，增强大学生的市场适应能力。

    各有关部门也在积极为促进大学生就业努力着。

    “省人才市场正在试行一种‘委托就业’模式，对一些就业困难学生进行帮助。”孔德忠告诉记者，所谓“委托就业”，就是对一些盲目求职、屡屡受挫的学生，专门进行就业培训，推荐公益实习岗位，使其具备一定就业基础能力后再正式就业。

    “公务员热”近年来持续升温。鉴于此，我省从高校毕业生中招录公务员的力度在逐年加大。去年我省省直单位共招录公务员733名，今年则上升到972名。据透露，明年省直单位及各地招录公务员的数量可能进一步提高，我省还将加大选聘高校毕业生到村任职力度。

    团省委则在近日提出，今后将把创业就业作为服务青年学生的着力点，搞好青年创业工程，设立大学生见习基地。2009年，将在全省新建创业辅导基地50个，从而使其总数达到250个，为大学生自主创业提供帮助和支持。

    “二次就业”等观念被越来越多的人接受，一些学校出现了学生自发组织的“就业联盟”

    “刚上大学时，觉得好不容易从山村来到城市里，毕业后一定要在城里找个工作。可现在看来，这种想法有一定的片面性，不够现实。所以，我刚刚应聘一所乡镇中学教师！”河北师范大学中文系明年即将毕业的学生小张告诉记者，就业不能光做梦，首要的是面对现实。有机会留在大城市自然好，但如果一时找不着机会，退而求其次也没什么。不说在哪里干事业都一样，即便将来生活不如意，其实还可以“二次就业”。

    记者发现，连年的大学生就业难，其实正在悄然改变大学生及其家长的就业“期望值”，改变着大学生的就业观念。所以，尽管即将毕业的学生中，确实弥漫着因找工作而带来的紧张、焦躁乃至沮丧等不良心理，但多数人还是能够理性地面对，积极调整自己的心态和目标，不断地去努力、去寻找。

    “眼睛不能只盯着大城市，到基层、到艰苦边远的地方照样能实现人生的理想！”如今，持这样心态的大学生已不在少数。

    “先就业再择业”，抱着这样的想法，很多大学生对于专业不对口也不那么在乎了。就读于河北科技大学数学系的一位王姓同学，刚与省会一家物业公司签订了协议。他告诉记者说：“我所学专业就业面本来就很窄，挑选余地很小，当务之急是要自己养活自己，不能毕业了还跟家里要钱花。”

    大学生对薪酬的预期在降低。记者在一些双选会上发现，多数单位月薪不过千元左右，在试用期间薪酬更低，但多数毕业生似乎并不在意。“先找一家单位顺利立足就不错了，薪酬以后再考虑！”河北大学学生小常说。

    与此同时，一些大学生开始尝试通过组织起来，依靠集体的力量拓宽就业渠道来进行“自救”。目前，河北工业大学的毕业班级就出现了一种“就业联盟”。“就业联盟”由部分毕业生中的活跃分子组成，他们广泛搜集汇总信息，而后以团体而非个人的形式与用人单位接触，把用人单位请进校园进行双向选择。有关人士指出，这种形式较“大集”式的校园双选会无疑成功率更高。